Цель должности:

Развитие и привлечение проектов по направлению новые способы хранения, обработки и передачи информации (More than Moore)  IT-кластера. Выстраивание партнерских отношений с ведущими российскими и зарубежными компаниями в сфере направления, привлечение потенциальных заказчиков для проектов направления.

 

Описание должностных обязанностей:

  • Обеспечить привлечение участников по направлению новые способы хранения, обработки и передачи информации (More than Moore)
  • Обеспечить развитие участников по направлению в соответствии с КПЭ фонда – выручка, инвестиции, интеллектуальная собственность, усиление команд проектов;
  • Корректировать и исполнять стратегию развития направления, инфраструктуры поддержки проектов направления в соответствии с нуждами и проблемами проектов;
  • Наладить и поддерживать рабочее взаимодействие с профильным министерством и другими институтами, отвечающими за направление микроэлектроники;
  • Сформировать и поддерживать в рабочем состоянии менторскую панель по направлению (не менее 5 менторов), а также обеспечить координацию работы менторов с проектами, участвующими в программе акселерации. Привлечение международных экспертов в сфере бизнеса и технологий для развития проектов;
  • Ежегодно организовывать не менее двух мероприятий (выставок, питч-сессий) по продвижению проектов в портфеле, а также по привлечению инвестиций в проекты;
  • Ежегодно проводить не менее одного конкурса More than Moore Sk Contest для привлечения новых участников;
  • Проводить переговоры с потенциальными заказчиками проектов направления
  • Обеспечить вовлечение других структурных подразделений и сотрудников Фонда в реализацию развития направления;
  • Обеспечивать привлечение партнеров для развития направления и предоставления инфраструктуры для развития проектов в направлении

 

Профессиональные требования к кандидату:

  1. Высшее образование
  2. Знание инновационно-венчурной экосистемы России и мира
  3. Знание и опыт работы в компаниях в микроэлектронике/hardware
  4. Профессиональный английский

 

Опыт работы:

  • более 3 лет опыта работы в области управления инвестиционными/инновационными проектами в инвестиционных или венчурных фондах, либо в институтах развития, либо в крупных международных или российских компаниях из сферы hardware;
  • опыт формирования портфеля проектов и развития проектов в портфеле;
  • опыт развития портфельных компаний во взаимодействии с командами проектов; 

 

Специальные знания:

  • знание принципов рынка высоких технологий, схем и методов работы венчурного инвестирования, практик работы с инвесторами, методик бизнес-планирования;

 

Специальные навыки:

  • искренний интерес к технологиям и инновациям в сфере hardware и новых способов обработки, хранения и передачи информации.
  • системное и стратегическое мышление,
  • навыки и опыт формирования и развития команд, 
  • отличные презентационные и переговорные навыки,
  • навыки управления продажами, анализ и обобщение информации;

 

Личные качества кандидата:

  1. Стратегическое, системное, структурированное мышление
  2. Активная жизненная позиция
  3. Желание постоянно развиваться
  4. Коммуникабельность
  5. Желание работать в интенсивном режиме

 

Иерархия и подчиненность:

Руководитель сотрудника – Вице-президент, Исполнительный директор ИТ кластера

Подчиненных нет.

Срок проведения конкурса: до 30 января 2015 года

 

Пожалуйста, присылайте Ваше резюме и сопроводительные письма на vacancy@sk.ru  c темой письма More than Moore