В Сколково назвали ключевые факторы роста технологических лидеров в медицине
На Конгрессе молодых ученых управляющий директор департамента развития приоритетных проектов Фонда «Сколково» Камила Зарубина рассказала, какие факторы помогут вырастить лидеров в российской медицине и каких навыков не хватает молодым ученым.
Выступая на сессии «Медицинский прорыв: энергия молодости, капитал будущего» Камила Зарубина подчеркнула, что сегодня в стране сложились все условия, позволяющие создавать и развивать сильные компании, конкурентоспособные на международных рынках.
«У нас есть абсолютно все, чтобы выращивать настоящих лидеров. И, в основном крупные компании, такие как, например, «Яндекс», развиваются из маленьких стартапов. Да, в одиночку стартапам расти тяжело. Хотя определенные компетенции у таких компаний есть, но реально помогает кооперация. И дорога к успеху чаще всего ведет через сборку кооперации — когда разработку молодого ученого или команды покупает крупная компания, обладающая ресурсами для масштабирования, а также есть производственная площадка и финансовый партнер», — сказала управляющий директор Сколково.
В числе факторов, влияющих на качественную кооперацию, Камила Зарубина назвала время, инфраструктуру и кадры. Конкуренты спешат опередить своими разработками, и очень важно создавать качественную инфраструктуру, открывать центры коллективного пользования, где молодые ученые могли бы развивать технологии. И, конечно, необходимо выращивать управленческие кадры и развивать компетенции. Лидеры нового поколения, нового времени, должны возглавить такие технологические компании, повести за собой, масштабировать решения на международный рынок.
«Сколково совместно с Сеченовским университетом в текущем году открыли отдельную Кафедру технологического лидерства и запустили образовательную программу. Наша задача — вдохновлять и обучать лидеров, CEO, руководителей стартапов или молодых ученых, которые хотят возглавить технологическую компанию. Мы поставили перед собой амбициозную задачу увеличить число разработчиков, которые смогут привлекать больше инвестиций», — заявила спикер Сколково.
Напутствуя молодых ученых, она подчеркнула, что они должны быть предприимчивым и никогда не стоять на месте, любым способом двигаться вперед, искать финансирование, собирать команды. «Наука не стоит на месте, и важно искать возможность каждый день делать хотя бы один шаг вперед в экспериментах. Нужно искать единомышленников, объединяться по миссиям, по ценностям и желать сделать прорыв, поменять индустрию. И наконец, верьте в себя, в свой проект. Тогда все получится», — резюмировала управляющий директор Сколково.
Директор по проектам резидента Сколково, компании «Рапид Био» Евгения Симонова добавила, что главная ценность стартапа — это люди, а в развитии не стоит пренебрегать инфраструктурой, которая на данный момент создана в России для развития инноваций. «Это достаточно беспрецедентная ситуация — кейс-чемпионаты, акселераторы, огромное количество мероприятий для молодых ученых, где можно найти себе научного руководителя, соратника, команду или просто классную идею, которая вдохновит на создание чего-то нового», — подчеркнула она.