На Skolkovo Regions обсудили новую стратегию научно-технологического развития России
В ходе Skolkovo Regions представители институтов развития, регионов и университетского сообщества обсудили новую стратегию в сфере научно-технологического развития, процессы выстраивания эффективной инновационной инфраструктуры, а также вопросы взаимодействия государства, бизнеса, институтов и технологического сообщества.
«Skolkovo Regions — площадка для открытого диалога между регионами и технологическим и научными сообществами. Мы отмечаем востребованность мероприятия среди регионов, так как именно здесь появляется возможность обменяться опытом и обсудить новые пути для развития научно-технологического сектора. В свою очередь “Сколково” выступает партнером, который готов помогать новым технопаркам и региональным стартапам решить их задачи», — сказал Юрий Сапрыкин, вице-президент по региональному и международному развитию, управляющий директор Фонда «Сколково» в рамках пленарной сессии «Новая стратегия научно-технологического развития: роль науки и технологий в развитии России».
По мнению Тимура Меджитова, заместителя председателя правительства Удмуртской Республики, один из важных элементов в научно-технологическом развитии — вовлечение масс людей в процесс развития технологий, при котором вложение интеллекта, эмоций приведет не только в массовому развитию технологий, но и позволит сохранить интеллектуальный капитал регионов и страны в целом. Также необходимо формировать культуру инноваций в производстве и возможность быстрого и гибкого перестроения производственных цепочек под потребности рынка. И, наравне с этим, взращивать научную школу. Все это должно способствовать открытому и эффективному диалогу научного, технологического и индустриальных сообществ.
Виктор Рулевский, ректор Томского государственного университета систем управления и радиоэлектроники, рассказал о системе перекрестного вхождения предприятий в управляющие советы вузов и вхождение вузов в структуру управления предприятий для эффективного сотрудничества и качественной подготовки кадров: «Индустриальные предприятия не всегда готовы к сотрудничеству с научными представителями, так как нацелены на быстрый результат. В свою очередь не у каждого университета есть возможность комплексно подходить к задачам. Наш эксперимент заключается в подготовке вузом стратегии развития, которая позволит интегрировать представителей университета в управляющие советы предприятий. За счет перекрестного вхождения друг в друга двух составляющих создаются условия для доверительной и плодотворной работы. Такой эксперимент уже ведётся с двумя высокотехнологичными компаниями Инфотекс и Микран».