«Навстречу агротеху»: Сколково, РСХБ и агрохолдинги страны поддержат победителей олимпиад для школьников
Фонд «Сколково» (Группа ВЭБ.РФ) и Россельхозбанк объявили о старте третьего сезона мотивационной программы для старшеклассников «Навстречу агротеху». На открытии программы были представлены условия участия и возможности проекта для будущих молодых специалистов, сделавших выбор карьеры в пользу АПК.
Открытие программы состоялось на территории федерального карьерно-образовательного пространства «АгроКампус и Карьера», проходящего в рамках выставки AGRAVIA 2026. «Навстречу агротеху» — масштабная международная программа для привлечения талантливой молодежи в аграрную отрасль. Она призвана создать кадровый резерв для агробизнеса через мотивацию, образование и практику для будущих молодых специалистов отрасли. Заявку на участие в программе можно подать на сайте.
В первых двух сезонах проекта "Навстречу агротеху" приняли участие свыше 25 тысяч ребят из 89 регионов России и четырех зарубежных стран, включая Абхазию, Беларусь, Казахстан и Молдову. Победителями программы стали 46 юных исследователей, занявших призовые места в авторитетных олимпиадах и конкурсах в области сельского хозяйства.
В рамках программы талантливые школьники могут претендовать на дополнительную ежемесячную стипендию 17 000 рублей при поступлении в агровуз-партнер Россельхозбанка, а также стипендии, стажировки и экскурсии от агрохолдингов-партнеров проекта, менторство от экспертов отрасли.
Присоединиться к программе приглашаются участники олимпиадных треков по четырем направлениям:
1. Агрохимические науки:
· Олимпиада школьников РГАУ-МСХА им. К.А. Тимирязева,
· Научно-технический конкурс «Открытый мир. Старт в науку», Международный конкурс творческих работ «Будущее агроинженерии» ФГБОУ Воронежский ГАУ,
· Региональный конкурс «Занимательная агрономия» ФГБОУ Воронежский ГАУ,
· Олимпиада школьников «Агро» ФГБОУ ВО Кубанский ГАУ.
2. Робототехника в АПК:
· Всероссийский конкурс юных аграриев им. К.А. Тимирязева.
3. Искусственный интеллект в АПК, агротехе и финтехе:
· Школьный акселератор от Россельхозбанка,
· Хакатон AgroCode Hack.
4. Генетика:
· Иннагрика от Иннопрактики.
В новом сезоне партнерами программы выступают ключевые игроки агропромышленного комплекса: ГК «Русагро», АО «Фирма Агрокомплекс имени Н.И. Ткачева», ГК «Черкизово», ГК «ЭкоНива», ГК «АгроТерра»», ГК ВИК, ООО «Плодообъединение «Сады Ставрополья»», ООО «Агродинамика».
«Мы ежегодно видим рост интереса у талантливых ребят, интересующихся естественными науками, к профессиональному прикладному развитию для успешной самореализации в будущем. «Навстречу агротеху» — это ещё один действенный инструмент для школьников не только нашей страны, но государств-партнеров получить значимую поддержку своим знаниям, исследовательским стремлениям, чтобы стать высококлассным специалистом и развивать агропромышленный сектор для обеспечения технологического лидерства», — подчеркнула Елена Батурова, заместитель председателя правления Россельхозбанка.
«Россельхозбанк — ключевой финансовый институт АПК — формирует кадры будущего, инвестируя в развитие агротехнологий и создавая инновационную среду для молодых талантов. Мотивационная программа «Навстречу агротеху» — яркий пример успешного вовлечения в реализацию отраслевых проектов партнеров-агрохолдингов и поддержки юных изобретателей на пути их профессионального становления. Фонд «Сколково», как крупнейший инновационный центр России, активно поддерживает такие инициативы, обеспечивая их масштабирование и распространение передового опыта на другие сектора экономики», — поделилась мнением Рита Сиразова, директор по работе с партнерами Фонда «Сколково».
«Наша кадровая стратегия основана на непрерывной траектории «школа – колледж/вуз – карьера». Через инвестиции в инфраструктуру, материально-техническую базу и актуализацию образовательных программ мы формируем пул квалифицированных специалистов, готовых к вызовам современного АПК», — отметил Александр Зорин, руководитель функции обучения, развития персонала и молодежной политики ГК «Русагро».
«В соответствии с государственной политикой в сфере кадрового обеспечения отрасли АПК стратегическая цель нашего агрохолдинга — восполнить к 2030 году дефицит рабочей силы молодыми специалистами, доля которых от общего штата должна достигнуть 15%. Чтобы наши планы осуществились, мы не только развиваем собственные масштабные программы по работе с подрастающим поколением, от школьной парты до получения профессии, но и активно интегрируемся в проекты партнеров. Поддерживая талантливых школьников в рамках проекта "Навстречу Агротеху", мы верим, что можем вдохновить ребят на выбор профессии и трудового пути, связанного с процветанием родной земли», — поделилась Марина Ирхина, заместитель генерального директора «Агрокомплекса» им. Н.И. Ткачева по персоналу.
«Для «ЭкоНивы», российского лидера среди производителей молока и многопрофильного аграрного холдинга, работа с молодежью — это стратегическая инвестиция в будущее. Мы создаем экосистему для роста: от профориентации в агротехклассах и масштабной практики на наших предприятиях до фирменных образовательных программ вроде «Академий», практических интенсивов для агрономов и почвоведов, возможности студентам любых специальностей принимать участие в кейс-чемпионатах и обучаться по целевому договору. Наша задача — дать талантливым ребятам возможность применить знания на деле, почувствовать профессию и стать частью команды, которая уже сегодня определяет лицо современного АПК. Более 10 тысяч практикантов с 2011 года, 267 образовательных партнеров по России, 13 регионов охвата студентов и звание лучшего работодателя для молодежи в АПК подтверждают — мы движемся в верном направлении, соединяя традиции сельского хозяйства с инновациями и открывая широкие возможности для самореализации нового поколения аграриев», — отмечает Екатерина Столяревская, заместитель генерального директора по персоналу ГК «ЭкоНива».
«Участие в программе позволяет нам формировать кадровый потенциал и вносить свой вклад в развитие научно-технического прогресса аграрной отрасли. Поддержка «АгроТерры» помогает школьникам поближе познакомиться с агросферой, получить целевые направления в ведущие аграрные вузы страны и дает бесценный опыт взаимодействия с экспертами всех агронаправлений. Мы уверены, что совместными усилиями сможем создать условия для роста профессиональных кадров и дальнейшего процветания отрасли», — рассказала Юлия Брыкина, заместитель генерального директора по персоналу ООО «АгроТерра».
«Современный АПК — высокотехнологичная отрасль с огромным потенциалом для карьерного роста и профессиональной самореализации. Мы рады поддержать талантливых победителей олимпиад по агрономии и ветеринарии — будущих лидеров, которые уже выбрали наш вуз-партнёр для обучения. Вместе с «Я в Агро» и при поддержке ГК ВИК предоставим им менторство, практику и ресурсы для инновационного развития агротеха», — подчеркнула Роксана Маркарян, директор по управлению персоналом и организационному развитию ГК ВИК.
«Как лидер в области агродронов и автоматизации, «Агродинамика» заинтересована в притоке молодых умов, которые мыслят цифровыми категориями. Программа «Навстречу агротеху» позволяет нам сразу найти и поддержать талантливых студентов, которые станут драйверами технологической трансформации российского агропрома», — подчеркнул Александр Шуваев, Директор направления беспилотных технологий ООО «Агродинамика».
«Черкизово, как один из крупнейших работодателей, осознаёт свою ответственность за развитие будущего страны и активно приобщает молодёжь к сфере АПК. Уже стало нормой открытие агроклассов на территории компании. Кроме того, мы стремимся повышать качество подготовки выпускников, открывая учебные центры и базовые кафедры, чтобы будущие специалисты, независимо от того, где они работают — на производственных площадках или в офисе, чувствовали себя уверенной частью единой команды», — рассказал Алексей Ициксон, руководитель Департамента по привлечению талантов и развитию бренда работодателя ГК «Черкизово».
«Будущее аграрной отрасли начинается с талантливой молодёжи. Проект «Навстречу агротеху» открывает школьникам реальные возможности для профессионального роста, научных открытий и осознанного выбора пути в агронауке. «Сады Ставрополья» поддерживают инициативы Россельхозбанка, которые помогают формировать новое поколение специалистов, способных развивать современное, технологичное и конкурентоспособное садоводство России», — отметил Айдын Ширинов, Председатель совета директоров ООО «Плодообъединение «Сады Ставрополья».