Сколково помогает Фарме прирастать талантами
Вовлечение в инновационную экосистему биофармацевтической отрасли талантливой молодежи — главная цель образовательной программы Pharma’s Cool-2015. Ее финальным аккордом стала ярмарка вакансий «БиоМедТех», организованная Кластером биомедицинских технологий и Открытым университетом Сколково.
Интерес со стороны работодателей к ярмарке вакансий «БиоМедТех», прошедшей в Гиперкубе Сколково, был огромным. Своих HR-специалистов сюда прислало большинство компаний Большой фармы, включая «Байер», «Санофи», MSD «Джонсон и Джонсон». Такой интерес вполне понятен: благодаря программе Pharma’s Cool, проводимой Кластером биомедицинских технологий (БМТ) и Открытым университетом Сколоково, на ярмарке в Гиперкубе можно было найти талантливых ребят, которые способны составить золотой кадровый резерв любой серьезной компании.
Впрочем, в талантах заинтересованы не только компании, но и стартапы Сколково, которым особенно нужны молодые специалисты с «горящими глазами», научнотехнологическим потенциалом и предпринимательской жилкой. На своих стендах в Гиперкубе работодатели проводили собеседование, отвечали на вопросы выпускников. Здесь работали также консультанты крупнейших рекрутинговых агентств «Анкор» и «Антал Россия», присматриваясь к тем, кто завтра вольется в элиту российской биофармацевтической отрасли.
Как рассказала организатор мероприятия, аналитик Кластера БМТ Сана Кагермазова, на ярмарку приехали студенты, аспиранты, молодые ученые из разных российских вузов, в т.ч. ПМГМУ им. И.М. Сеченова, РНИМУ им. Н.И. Пирогова, РУДН, МГУ и многих других ведущих вузов страны. Примечательно, что варианты профессионального развития в биофармацевтике интересуют не только выпускников профильных вузов, но и молодых специалистов с техническим и экономическим образованием. Они тоже приехали в Сколково, чтобы узнать о возможностях работы в одной из наиболее перспективных российских отраслей.
«Динамика развития Фармы позитивна, — отметил вице-президент, исполнительный директор Кластера БМТ Кирилл Каем. — Несмотря на санкции, в отрасли наблюдается активный найм молодых сотрудников, причем не только на продажи, но и в бизнес-девелопмент, а также в отделы разработки новых медицинских препаратов».
Мастер-классы
В этом году ежегодная ярмарка вакансий «БиоМедТех» не ограничилась традиционным форматом общения работодателей и соискателей. Организаторы подготовили насыщенную образовательную программу, куда были включены лекции, мастер-классы, деловые игры, которые провели представители фармкомпаний, рекрутинговых агентств и Сколтеха.
Участники ярмарки узнали о возможностях роста и развития в фармацевтическом бизнесе — взгляд изнутри компании Большой фармы представили менеджеры MSD. Генеральный директор «Селекта (РУС)» Дмитрий Овчинников рассказал об особенностях работы в стартапе. О перспективах развития молодых специалистов в области биомедицинской техники говорила консультант компании «Анкор» Екатерина Ильяшенко. Работодатели поделились также советами, как правильно составить резюме и вести себя на собеседовании, что несомненно поможет молодым людям чувствовать себя более уверенно на рынке труда. Особый интерес вызвал доклад «Сверх резюме», представленный основателем национальной лиги кейсов Changellenge Андреем Алясовым. Он рассказал, что нужно делать, помимо грамотного написания резюме, чтобы получить не просто хорошую работу, а действительно лучшую позицию для себя. От типичных ошибок при поиске работы предостерегли слушателей сотрудники HR-отдела компании Sanofi Ольга Костина и Наталья Чепрасова — мастер-класс собрал полный зал.
Школа для талантов
Центральным событием ярмарки стало награждение победителей программы Pharma’s Cool-2015. Программа проводится под эгидой Сколково уже второй год. Организаторы — Открытый университет Сколково и Кластер биомедицинских технологий — не ошиблись, поиграв с названием школы и представив его как Pharma’s Cool (сool — класс, супер). Школа для талантливых молодых специалистов отрасли с научно-технологическими и предпринимательскими компетенциями действительно заслуживает эпитетов «классная, суперская!».
«Мы получили огромное количество положительных отзывов от участников программы, убедившись в том, что подобные открытые факультативные программы необходимы студентам, аспирантам, молодым ученым, — рассказывает куратор программы со стороны Кластера БМТ, старший аналитик фонда «Сколково» Камила Зарубина. — В вузах ребята получают хорошие фундаментальные знания, но многое из того, что касается практической работы в фармотрасли, в частности процесса исследований и разработки лекарственных препаратов, оказывается для них терра инкогнита. Мы предоставили слушателям возможность прямого живого доступа к ведущим экспертам отрасли, которые поделились со слушателями практическими знаниями».
Составляя программу, организаторы сделали упор на лекции специалистов, работающих в R&D. Среди них были ученые, которые сами продавали свои разработки и получали миллионные прибыли либо те, кто находил перспективные разработки для своей компании и продвигал их на рынок. Слушатели смогли «из первых рук» узнать, что такое R&D-центр, как происходит выбор молекулы, как выводить новую разработку на рынок, найти инвестора, получить финансирование и пр. Был даже курс лекций по защите интеллектуальной собственности.
Интересно, что среди слушателей были люди, не имеющие медицинского или фармацевтического образования. Для молодых предпринимателей, которые занимаются инвестированием в биомедицинские стартапы, программа Pharma’s Cool стала возможностью получить уникальные знания о фармбизнесе.
«Мы стремились к тому, чтобы помочь молодым специалистам «перевернуть сознание», показав новые возможности, например, диссертационной работы в области исследований или способы коммерциализации свей разработки. В России есть множество фондов, компаний, ученых, которые могут поддержать перспективные проекты. Самые интересные разработки ждем в фонде «Сколково», — сказала Камила Зарубина.
На стажировку в Ирландию
В ходе двухмесячной программы Pharma’s Cool перед молодыми учеными выступили более 30 ведущих специалистов рынка. По завершении курса лекций каждый эксперт составил пять вопросов по итогам своих докладов — на их основе был составлен и проведен тест, в котором приняли участие около 200 слушателей.
Те, кто прошел тестирование, получили сертификаты об успешном окончании Pharma’s Cool, призы и подарки от организаторов, которые им торжественно вручили на ярмарке вакансий. Самые успешные выпускники, набравшие наибольшее количество баллов и прошедшие дополнительный конкурсный отбор у работодателей, смогут побывать на стажировках в ведущих фармацевтических компаний. Например, «Санофи» отобрала четверых выпускников, которые будут стажироваться на заводе компании в Орле. «Пфайзер» направит выпускника Pharma’s Cool на учебу в международный университет дистанционного обучения Хиберния-колледж в Ирландии. Компания Biomarin, также проведя внутренний конкурс лучших выпускников, отправит четверых слушателей в Ирландию в свой исследовательский центр.
Организаторы Pharma’s Cool уже ведут переговоры с партнерами о проведении следующей школы. «Думаю, программа Pharma’s Cool будет очень содержательной и интересной, — уверена Камила Зарубина.
— Приглашаем тех, кто связывает свою профессиональную жизнь с созданием и распространением инноваций в биофармацевтике, пройти обучение в Pharma’s Cool-2016!»
Источник: pharmpersonal.ru